人力资源管理

【培养目标】

本专业培养适应现代经济和社会发展需要，系统掌握经济管理及相关法律、法规的基本理论知识，能够运用现代科学管理知识，对人力资源管理中存在的问题进行定量与定性的分析，并能有效加以解决。具备较强的综合管理素质和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。

【主干课程】

管理学原理、劳动经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。

【学制、最低毕业学分】

1、本专业实行弹性的学习年限，学制2.5年，学习年限为2.5-6年，最低毕业学分80学分。

2、在学习期限内，修完教学计划规定的必修课和选修课，达到毕业学分，完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节，准予毕业。

【授予学位】

本科毕业生符合西南大学成人教育学生学士学位申请条件的，可申请管理学学士学位。